所謂人才，愛揚智能的理解是：先為人，后為才。就是要先學會做人，再學會做事。只有能力，沒有人品，就不是人才。
愛揚智能認為，做人的標準就是：孝順父母，尊敬老人，賢者為師，團結同事，幫助他人，為人本分，遵紀守法，按規則辦事，講誠信，有職業道德，人品好，不貪不賭，不見利忘義。
要做符合愛揚智能需要的人才，首先必須具備端正的態度，敬業的精神，學習的精神，團結的精神；其次是能力，包括創新能力、工作能力、管理能力、把控能力、行動能力；第三是知識，掌握經濟和社會發展的最新知識。
愛揚智能需要的人才，必須是有智慧，有才華，有思路，有創造性，有專業性，懂管理的人才。
我們善待和尊重每一位員工。我們各級管理者都要致力于發現人才，引進人才，培養人才，提拔人才，用好人才。讓那些認同遠鴻機械文化、忠誠敬業、愿意和遠鴻機械共同干事業的人才到各個崗位上去，為他們創造更多的展現才華機會和平臺，不斷激發他們的活力、沖力、創造力和潛力，去創造更大的輝煌。